CULTURE
社風を知る
VALUES 私たちが大切にしていること
01
正直に、数字で語る
相場を扱う仕事だからこそ、感覚ではなく根拠で話す。お客さまへの提案も社内の議論も、数字と事実をもとに正直に語ることを大切にしています。うまくいかなかった判断こそ、隠さずみんなで共有します。
02
お客さまの電気代は、自分ごと
調達の一つひとつの判断が、お客さまの経営に直結する仕事です。1円でも安く、でも無理はしない。「自分の会社の電気代だったらどうするか」で考える姿勢を、全員が持っています。
03
学び続ける人を、応援する
制度も市場も毎年変わる業界です。資格取得や外部研修は会社が後押しし、分からないことを「分からない」と言える空気をチーム全体で守っています。教え合う文化が、この会社の土台です。
INTERVIEW 社員を知る
佐藤
調達・トレーディング部 / 入社5年目 / 前職: 地方銀行
- この会社に入ったきっかけは?
- 金融で相場を扱っていた経験を、社会インフラである電力で活かせると思い転職しました。
- やりがいを感じるのはどんなとき?
- 市場を読んで調達判断がハマり、お客さまのコストを実際に下げられたときが一番うれしいです。
- 正直、大変なことは?
- 市場価格は読み切れないもので、判断を外して悔しい日もあります。そのぶん学びは尽きません。
- どんな人が向いていると思う?
- 数字と根気よく向き合える人、結果が出るまで粘れる人に向いていると思います。
佐藤さんの1日
-
8:30
出社・市場チェック
前日の約定価格と当日の需給見通しを確認します。
-
9:30
需給計画の作成
担当するお客さまの使用量を予測し調達計画を立てます。
-
12:00
昼休憩
近くの定食屋でリフレッシュ。
-
13:00
調達オペレーション
市場や発電事業者と条件を詰め、電力を確保します。
-
17:30
実績分析・退社
当日の結果を振り返り、翌日に備えます。
鈴木
営業・開発部 / 入社3年目 / 前職: 住宅メーカー営業
- この会社に入ったきっかけは?
- 再生可能エネルギーの広がりに関わる仕事がしたくて、開発営業の募集に応募しました。
- やりがいを感じるのはどんなとき?
- 自分が関わった太陽光の電源が完成して系統につながったときは、本当に達成感がありました。
- 正直、大変なことは?
- 案件は年単位で動くので、すぐには結果が出ません。長い目で向き合う忍耐は必要です。
- どんな人が向いていると思う?
- コツコツ関係を築ける人、社外の人と協力するのが好きな人に向いています。
鈴木さんの1日
-
9:00
出社・メール確認
施工会社や地権者からの連絡に対応します。
-
10:00
現地訪問
発電候補地の視察や、お客さま先での打ち合わせへ。
-
12:30
昼休憩
移動先で気になっていたお店へ。
-
14:00
提案資料の作成
採算試算や提案書をまとめます。
-
18:00
退社
残業は月平均15時間ほど。メリハリをつけて働けます。
WORKPLACE 職場のようす
写真をタップすると拡大できます
